GOLDEN HIRO SERVICE

弊社では新人教育にも力を入れております。

配属先が決まるまでに一定期間、研修センターにて座学・実務研修・マナー講習などを行い、試験に合格した者から各現場に配属されます。

また、現場に配属された後も定期的に新商品の取扱い講習・マニュアルの確認・再指導等を行いクオリティ向上に努めております。

マネージャーミーティングを毎週行い、現場でのトラブル・問題点・確認事項・各現場に合わせたスタッフ指導等の話し合いの場を設け、対応策などを責任者に伝え現場に反映させております。

テクニカルサポートチームを導入しており、トラブル発生時に迅速に対応出来るよう準備しております。

管理物件のインスペクションも年に数回実施し、安全対策・管理状況などの検査を行っております。問題点のある場合は迅速に改善をしております。

今後、マネージャー候補・責任者候補は日本研修も考えております。日本での研修を通じて清掃技術だけでなくマナーなどの習得・海外での生活体験・異文化交流などを通じてスキルアップを図る事が目的です。